Heilung des Herzens: Eine lesbische Liebesgeschichte

Dr. Meredith Asquith hat die Kunst perfektioniert, alle auf Distanz zu halten. Als brillante, aber kühle Neurochirurgin am City General Hospital ist sie für ihre chirurgischen Fähigkeiten bekannt und berüchtigt für ihr bissiges Auftreten. Hinter ihrer eisigen Fassade verbirgt sich eine erschütternde Wahrheit: Der Autounfall, der vor acht Jahren ihre Frau und ihre Tochter das Leben kostete, hat ihr Herz zu sehr gebrochen, um erneut Liebe zu wagen.
Als die Psychologin Emily Porter zur Untersuchung des Krankenhauses eintrifft, blickt sie hinter Merediths Mauern und erkennt die verletzte Frau darunter. Was als berufliche Feindseligkeit beginnt, entwickelt sich bald zu unerwarteter Anziehung, als Emilys Wärme Merediths sorgfältig aufgebaute Abwehr langsam zum Schmelzen bringt.
Gerade als sie beginnen, gemeinsam glücklich zu werden, verlässt Emily sie plötzlich, und Meredith fragt sich, ob sie jemals wieder Vertrauen fassen kann. Durch eine unerwartete Wendung des Schicksals treffen sie sich am anderen Ende der Welt in einem kriegszerrütteten Land wieder, wo sie beide ehrenamtlich bei „Ärzte ohne Grenzen“ arbeiten. Umgeben von Konflikten und Krisen sind sie gezwungen, sich unter unmöglichen Umständen ihren Gefühlen zu stellen.
Von sterilen Krankenhausfluren bis hin zu gefährlichen Konfliktgebieten: „Heilung des Herzens“ erzählt eine bewegende Geschichte über den Mut zur Liebe nach einem schweren Verlust. Auf ihrer unerwarteten Reise entdecken Meredith und Emily, dass manchmal die gebrochensten Herzen die größte Fähigkeit zur Heilung und zur Wiederliebe haben.
Buch 6 der Reihe „City General: Medic 1“. Kann als eigenständiger Liebesroman gelesen werden.

- Eiskönigin
- Medizinische Romanze
- Gegensätze ziehen sich an
- Familie gefunden
- Gegensätze ziehen sich an
- Langsames Brennen

In der Cafeteria des Krankenhauses herrschte reges Mittagstreiben. Ärzte, Krankenschwestern und Patientenfamilien huschten mit vollen Tabletts durch den Raum und suchten nach freien Tischen, während die bereits Sitzenden beim Essen Geschichten austauschten.
Für die Angehörigen der Patienten war dies eine Gelegenheit, sich vom Stress der Wachen am Krankenbett zu erholen. Für das medizinische Personal war es eine Erholung von der ständigen Flut an Fragen, den zu lösenden Problemen und dem Papierkram, der ihre Zeit mit den Patienten in Anspruch zu nehmen schien. Von allen Räumen im Krankenhaus bot die Cafeteria einige Momente der Ruhe.
Das heißeste Gesprächsthema des Tages war die bevorstehende Überprüfung. Es war Jahre her, seit das Krankenhauspersonal einer vollständigen, formellen Überprüfung unterzogen worden war, und niemand freute sich darauf. Einige Mitarbeiter waren mit dem Ablauf vertraut, der bei einem schwierigen Patienten oder einem Eingriff mit unglücklichem Ausgang auftreten konnte. Anwälte könnten hinzugezogen, Befragungen durchgeführt und Zeugenaussagen aufgenommen werden.
In den Konferenzräumen herrschte hinter zugezogenen Jalousien reges Treiben in Anzug und Anzug. Ein paar Tage lang liefen die Mitarbeiter der einen oder anderen Abteilung wie auf Eierschalen, jeder hielt den Atem an und unterhielt sich gedämpft in ruhigen Fluren, und dann war alles vorbei. Alle entspannten sich wieder in ihrem gewohnten Alltag, froh, ihren Job noch zu haben; bis zum nächsten unglücklichen Vorfall, und alles begann in einer anderen Abteilung von vorne.
Das Audit würde ähnlich ablaufen, nur eben mit einem höheren Niveau. Ein komplettes Team würde mit jedem Mitglied des medizinischen Personals Interviews führen. Alle Patientenakten und Aufzeichnungen der letzten Jahre würden überprüft, die Mitarbeiter müssten ihre Meinung zu anderen Abteilungsmitgliedern abgeben, und ihre Eignung für die Ausübung ihrer Aufgaben würde kritisch bewertet werden – auf eine Art und Weise, mit der sie sich noch nie zuvor herumgeschlagen hatten. Und was noch schlimmer war: Es würde keine Pause geben: Das gesamte Krankenhaus würde in einem Rutsch auditiert.
Ob sie nun darüber sprachen oder nicht, die Prüfung beschäftigte alle, und eine Gruppe von Krankenschwestern kam zusammen, um darüber zu sprechen.
„Was glauben Sie, warum sie das tun?“ Eine der jüngeren Krankenschwestern, ein hübsches Mädchen von etwa 25 Jahren, beugte sich zu ihren Freundinnen vor. „Glauben Sie, jemand hat Anzeige erstattet oder so etwas?“
„Unternehmen werden ständig geprüft.“ Eine ältere Frau mit stählernem Haar, das zu einem strengen Dutt gebunden war, verdrehte die Augen. „Seien Sie nicht so dramatisch.“
„Ich übertreibe nicht. Ich sage nur, es muss doch einen Grund dafür geben, oder? Irgendetwas muss das ausgelöst haben. Was, wenn einer der Ärzte einen Fehler gemacht hat?“
Ihre ältere Kollegin warf ihr einen vernichtenden Blick zu, und die junge Krankenschwester lehnte sich in ihrem Stuhl zurück und verschränkte die Arme vor der Brust. „Was? Vielleicht hatten wir ein paar zu viele Beschwerden. Sie dachten, es wäre ein gutes Zeichen, wenn jemand mal vorbeischaut. Sie wissen schon, um die, ähm … schwächeren Mitarbeiter auszusortieren.“
„Vielleicht kommen sie, um Krankenschwestern zu interviewen, die nur allzu gern über ihre Kollegen tratschen würden“, sagte die ältere Frau spitz und nippte an ihrem Kaffee.
„Warum glauben Sie, dass sie das dann tun?“, blaffte die jüngere Frau. „Wenn Sie nicht glauben, dass jemand Mist gebaut hat.“
„Ich glaube, das ist ein Geschäft. Ich glaube, sie wollen es so effektiv wie möglich führen, und dafür muss man manchmal etwas sparen.“ Die ältere Frau sah ihre Kollegin aus den Augenwinkeln an und zog eine Augenbraue hoch. „Wissen Sie, um die Effizienz zu steigern?“
„Warum siehst du mich so an?“
„Kein Grund.“ Sie wandte den Blick ab und lächelte in sich hinein, als ein junger Mann an den Tisch kam. „Jason, was denkst du über all das?“
„Was alles?“ Er ließ sich ihnen gegenüber auf den Stuhl fallen. „Das Prüfungsteam?“
„Hm. Erika hier glaubt, dass sie mitten in einer Whistleblower-Fantasie lebt – wir haben zu viele unserer Patienten umgebracht, und jetzt kommt ein Team, um die Mörder aufzuspüren.“
„Das habe ich nicht gesagt!“, protestierte Erika und richtete sich auf. „Aber die Ärzte müssen doch viele Beschwerden bekommen, oder? Vielleicht haben sie ein Team engagiert, weil sie glauben, dass mehr dahintersteckt. Vielleicht glauben sie, dass noch mehr Beschwerden vertuscht werden. Meinst du nicht, das wäre möglich?“
„Wenn das Krankenhaus Behandlungsfehler vertuscht hat, warum haben sie dann eine Firma beauftragt, unsere Akten zu durchforsten und uns zu befragen?“, fragte Jason, nahm eine Pommes von seinem Teller und wedelte damit herum. „Wissen Sie, wenn Sie mit Gras auf dem Rücksitz herumfahren, rasen Sie doch auch nicht vor einem Verkehrspolizisten, oder?“